重生08：装备系男神 第519节 (第3/3页)

 “核算下来...集团占股最多的是翟达，越达的51%、楚项王的40%....按照当前价值，集团占股在43.8%，所以翟达，集团层面投票，你具有一票否决权，乌托邦还是需要一个老大，大家也只信任你。”

    各公司自负盈亏，这个集团股权其实体现的是决策权，而一票否决显然是最高级别的决策权，仅次于“一言堂”。

    翟达没有立刻答应，而是看向楚翔和项佑，两人均回以坚定的眼神。

    楚翔道：“老大，我们也不是毛头小子了，见识过各种各样的商战和合伙人反目，但说到底，大家回来是因为你...”

    项佑：“在往后十年乃至更久中，我不觉得大家会连一点分歧和变化都没有，我们边经营，边调整就行。”

    吴越点头道：“对的，人心不散，边经营边调整，比一开始就限制死要好，但调整也需要有话事人，我们现在比较松散，但逐渐发展后，最终会成为正儿八经的集团的。”

    经历过那个夏天的人，不会对翟达的“信誉”有任何怀疑，也绝对信任他的规划和远见。

    这个人选，只能是翟达。

    在众人坚定的目光中...

    翟达对着所有人竖起一根手指。

    吴越脸色一垮！

    大哥！你能不能严肃点！！

    “一、一票否决权我拿了，就不谦虚了，感谢大家的信任。”

    “二、就像吴越说的，现阶段乌托邦集团还在初创期，往后还有数年乃至十数年，人心不散，边经营边调整，人心散了，规章写的再细也没用。”

    毕竟还有合伙人往饮水机里投毒的呢...这也能写进“公司章程”里？

    “如果真的心散了...来找我，好聚好散。”

    “三、虽然业务上各分公司自行经营，但我相信大家都有一个基准理念在，因为职能和岗位不同，不必原班照抄，不过‘薪酬规则’希望各自参照研究院和越达餐饮为基准...”

    “如果因此挣不着钱，那就是公司没开明白，好好琢磨琢磨，企业的利润应该是创造出来的，不是榨取出来的，如果连这个‘理想化’都达不到统一，还不如各自安好。”

    虽然很天真...但这真的是乌托邦集团的灵魂了，灵魂还在，互帮互助走的更远。

    灵魂不在了，不过是抱团取暖的乌合之众，还不如各忙各的，翟达依旧会支持。

    楚翔立刻道：“老大，我们早就是按照你们标准来的，否则哪里能带回来这么多员工？”

    吴越补充道：“敖文那边虽然人不多，但规则是我给他亲自设计的，他那帮子人，也干的颇为热火..”

    翟达收起三根手指，看向几人，也有些感慨。

    叹了口气道：“说实话，业务互不相干、规模大小不一，乌托邦集团从一开始...就有点‘为了醋包饺子’的感觉...”

    “这个想法，恐怕很多人都觉得天真，高看一眼的说‘抱团取暖’，低看一眼的估计就是‘年少无知’...”

    楚翔笑道：“老大，现在谁还敢说你‘年少无知’不成？研究院这么大的企业！”

    “哦，我不一样，说的主要是你们，可能还会说你们来抱我大腿。”

    楚翔：？？？

    翟达微微一笑，视线扫过每一张脸。

    现在的，和曾经的。

    来了的，和还没来的。

    小院夏天的那阵欢呼，终究传到了多年后的这里。

    那声响最后是会变成谩骂攻讦，还是再续良缘？

    “所以各位...钱不钱的是小事..”